Leader, 리더란?

 

- 리더가 반드시 해야 할 일

팀의 육성과 유지, 과업의 성취, 개인의 발전

  

- 리더십은 다음과 같은 세 가지의 욕구 영역에 의해서 정의 된다.

과업의 성취

팀육성과 유지

개인에 대한 동기 부여와 능력계발

리더는 다른사람을 동기부여 시키는 것, 역할 중에서 가장 핵심적인 것이라는 사실에 주목해야 한다.

 

- 리더의 특성 다섯 가지

˚ 리더는 기존의 프로세스에 이의를 제기하고 새로운 기회를 탐색한다.

  동료들이 스스로의 한계를 극복할 수 있도록 독려함과 동시에 항상 실험을 하며

스스로 위험을 무릅쓰는 모습을 보인다.

˚ 리더는 비전을 공유하도록 감화시킨다.

  리더는 무엇이든지 할 수 있다는 미래에 대한 비전을 마음속에 심어준다.

그래서 동료들이 그 새로운 방향에 동참하게 만든다.

˚ 리더는 다른 사람들을 행동하게 만든다.

  리더는 다른 사람들을 강하게 하며, 서로 협력하도록 분위기를 조성한다.

˚ 리더는 그 방법을 모델로 만든다.

  그리고 스스로 리더십을 발휘함으로써 동료들에게 본을 보여 준다. 그 다음 자신이 제시한

방법대로 일이 계속해서 진행될 수 있도록 초기 단계의 성공을 계획한다.

˚ 리더는 심장이 고동치도록 기운을 북돋는다.

  리더는 팀원들 개개인의 공헌을 소중히 여기고 인정해 주며, 팀의 성공을 축하해 준다.